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ソウル・ワーカーズ・ユニオンblog
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スケジュール

1月30日(水)

根津さんを解雇するな!でライブをやります。
ソウル・ワーカーズ・ユニオン(福祉労働者連帯ユニオン)blog
 国分寺エクスペリエンスから電話がありました。彼らは、リサイクルショップ街で何度も演奏してくれているすごいロックバンドです。

 卒業式、入学式などの学校行事での日の丸、君が代の強制に対して抵抗し闘いつづけている根津さんが解雇されようとししている事に対して新聞に意見広告を出そうと運動しているひとたちがいるそうです。
「意見広告を出すための費用を集めるために一緒にライブをやらないか。」という話しでした。
「やりたい!ぜったいやろうよ!」ということで、2月9日にやることを決定しました。
今のところ決まっている出演者は,「国分寺エクスペリエンス」、「えびのから」、「ヨッシーとジュゴンの家」です。まだまだ増える予定です。
開演時間は、6時か7時になると思います。
「日の丸、君が代の強制反対!」「根津さんを解雇するな!」と声をあげましょう!
そして教育労働者のみなさん、不起立で闘ってください。みなさんが一斉に不起立をすれば根津さんを解雇することはぜったいできないし、日の丸君が代の強制もできなくなります。

今本当に歴史の大きな分かれ目だと思います。団結すればぜったいに勝てます!
労働者の団結の力で日の丸君が代の強制をぶっとばしましょう!
抗議はがき集中のお願い 2008/01/22
河原井さん根津さんらの「君が代」解雇をさせない会 のブログから転載

事務局から、抗議はがき集中のお願いです。

 いよいよ3月卒業式が近づいています。その卒業式で、「君が代」不起立を宣言している根津さん河原井さんらのたたかいを、全力で支え、共にたたかってください。
 そこで皆さまに、処分の口実となる職務命令発出の指揮系統である下記4ヶ所宛てに、抗議はがきを集中することをお願いします。

  石原慎太郎東京都知事
  東京都教育長/東京都教育委員会委員長
  南大沢学園養護学校長
  八王子東養護学校長

 宛先、抗議文面のサンプルを、私製はがきの形で用意しました。A4用紙に両面印刷したうえ、4つ切りにすると私製はがきとなります(各々50円切手を貼ってください)。
 また官製はがきなどをご使用の場合は、適当な大きさに切り取って貼り付けるなり、印刷するなりしてご利用ください。

 皆さまのさらなるお力をお貸しいただきたいと考えます。ご協力のほど、よろしくお願い申し上げます。

 抗議はがきは、↓こちらからダウンロードしてください。

「postcards.pdf」をダウンロード


1月25日(金)
陽和病院労組の旗開き
陽和病院労組の旗開き、福祉労働者連帯ユニオンから5人で参加

動労千葉を支援する会 のホームページから転載


 

 

 

 

 2月17日(日)13時30分~
 全水道会館(JR水道橋駅 東口下車5分) 集会後デモ

主 催 国鉄千葉動力車労働組合
呼びかけ文
PDF


コナカの店長に「残業代」600万円~「名ばかり管理職」なくす第一歩
 レイバーネット日本 のブログから転載
私たち全国一般東京東部労組コナカ支部と株式会社コナカとの第12回団体交渉が、1月22日に東京都内の会議室で開かれ、高橋亮組合員の店長時代の残業代= 「解決金」として600万円を会社側が支払うことで勝利的解決を果たしました。これは、コナカだけではなく「店長」という肩書きがついただけで無制限の長時間労働とサービス残業を強いられているファーストフード、コンビニ、居酒屋、家電量販店などの店長にとっても朗報です。「名ばかり管理職」をなくすための大きな一歩です。(東部労組・須田) 詳細当該サイト

1月21日(月)

グッドウィル708事業所で事業停止 労働者『休業補償を』  2008年1月18日 東京新聞夕刊

 厚生労働省東京労働局からの事業停止命令を受け、日雇い派遣大手「グッドウィル」(東京、GW)は十八日、全七百八事業所で派遣事業を停止した。二重派遣など違法行為を繰り返したGWに、職を得られなくなる恐れのある派遣労働者からは休業補償を求める声が上がっている。

 事業停止は十八日から四-二カ月間。十七日以前に派遣の実態があった契約を除き、新たな派遣契約の締結や派遣に絡む営業ができない。GWによると、既に十六日からスタッフの新規登録をやめ、受注の受け付けや営業も停止したという。

 GWに登録している派遣スタッフは約二百九十万人。ほかの派遣会社に登録して職を探すなど“自己防衛”に追われる人が多いとみられる。

 派遣労働者の相談に応じるため厚労省は十五日から、全国の労働局に専用の窓口を設置。東京労働局には「停止期間中は仕事を紹介してもらえないのか」「契約はどうなるのか」といった相談が寄せられた。

 GWに登録している東京都練馬区の藤野雅己さん(39)は「時間的には正社員と変わらない働き方をしている人が多く、休業補償をすべきだ。業界の在り方がいいかげんで、別の派遣会社に移ったとしても同じことになる不安がある」と話す。

 厚労省は昨年九月、派遣労働者も日雇い労働者向けの失業手当の支給対象とすることを決めたが、GWは適用事業所の申請をしていない。派遣労働者らでつくる派遣ユニオンの関根秀一郎書記長は「申請を促す指導をせずに事業停止命令を出したのは問題だ」と厚労省を批判している。

 ユニオンは十八日から二十四日まで相談電話を設ける。電話03(5371)8808まで。


1月18日(金)
首都圏美容師ユニオンの大成果~Ashが残業代4800万円を支払う レイバーネット日本

1月17日、首都圏青年ユニオンと首都圏美容師ユニオンは、株式会社アッシュが従業員338人に残業代4800万円を支払ったことに関する記者会見を行った。会見には新聞・TV・雑誌など20社以上が集まり、NHKがニュースで報道した。また、団交の様子はユニオンチューブにアップされたが、そこで会社側は、労務管理を全くしていない事実を認め、さらには開き直るような態度を示している。給料からの違法な天引き問題も残っており、引き続き、きちんとした労働条件に改善するようユニオンは求めていく。(山田) NHKニュース団交映像(UnionTube)当該サイト

1月17日(木)

1月16日(水)
元従業員側と和解成立/ホクガン超勤訴訟 2008年1月17日(木) 沖縄タイムス夕刊 5面
那覇市の「ホクガン運輸株式会社」を解雇された元従業員二十八人が、在職中の超過勤務などに対する手当が未払いになっているとして、同社に付加金とともに手当の支払いを求めていた訴訟は十七日、福岡高裁那覇支部(河辺義典裁判長)で和解が成立した。ホクガン側が計約四千七百七十万円の未払いを認め、遅延損害金と合わせて計約六千五百万円を支払う。

 昨年九月の一審・那覇地裁判決は、元従業員側の請求をほぼ認容。賃金未払いの使用者に対し、裁判所が同額の支払いを命じることができる「付加金」計約三千八百万円と、四千七百七十万円余りの手当の未払いを認定していた。

 元従業員側が控訴審で、付加金を除く、認定された未払い分の手当と遅延損害金を受け取ることで和解が成立した。

 訴えていたのは、県内でコンビニエンスストアに弁当などを配送していた元従業員ら。社側から経営上の理由で契約社員への移行を求められたが、拒否したため、二〇〇五年六月から九月にかけて順次解雇されたという。〇六年三月に那覇地裁に提訴していた


部落解放同盟・全国連・杉並支部 旗開き
 その前に火曜日恒例、杉並丸ごと

民営化、絶対反対・井荻駅街宣

1月11日(金)
10日、福祉労働者連帯ユニオン、夕方びらまき 夕食

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